留守北京家政人員今年同比增四成，保姆時(shí)薪將增兩成
2022-01-21
春節(jié)將至，多地號(hào)召就地過(guò)年，消費(fèi)者家政服務(wù)需求進(jìn)一步釋放，家政市場(chǎng)步入傳統(tǒng)消費(fèi)旺季。平臺(tái)調(diào)研顯示，預(yù)計(jì)今年春節(jié)前北京地區(qū)留守工作地的家政人員同比增長(zhǎng)了40%，全國(guó)整體增長(zhǎng)了14%。
“隨著近年來(lái)春節(jié)期間家政需求提升，勞動(dòng)者越來(lái)越適應(yīng)，需求旺盛、收入提升幅度較大，愿意留下的服務(wù)人員開(kāi)始變多。”某平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。一般從春節(jié)前1 個(gè)月開(kāi)始，家政服務(wù)的需求開(kāi)始增長(zhǎng)，到了小年前后達(dá)到最高峰，需求會(huì)比平時(shí)增長(zhǎng)50%。
今年，在“就地過(guò)年”號(hào)召和臨近春節(jié)傳統(tǒng)旺季影響下，平臺(tái)上對(duì)保姆的需求量增長(zhǎng)一倍。數(shù)據(jù)顯示，以保姆為例，春節(jié)期間時(shí)薪比平時(shí)增長(zhǎng)將在20%到30%。
往年，春節(jié)前夕家政服務(wù)訂單不斷增加的同時(shí)，很多大城市出現(xiàn)“用工荒”。平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，面對(duì)巨大的市場(chǎng)需求與人才供給壓力，平臺(tái)為勞動(dòng)者提供了多重補(bǔ)貼和激勵(lì)政策，例如在春節(jié)期間推出加薪獎(jiǎng)及周末單單獎(jiǎng)，服務(wù)人員不僅直接增加薪資，而且訂單價(jià)格越高，獲得的加薪越多，在指定時(shí)間內(nèi)完成獎(jiǎng)勵(lì)訂單還可以實(shí)時(shí)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)更多服務(wù)人員上崗。