月嫂公司的可以拓展哪些增值業(yè)務？試試這4個！
2022-02-21
很多家政公司創(chuàng)業(yè)初期，是以月嫂和核心業(yè)務開展的，后期隨著業(yè)務量的增加和公司的發(fā)展，想增加一些其他業(yè)務，哪些比較合適呢？今天就給大家分享一下發(fā)展成熟的月嫂公司可以延伸哪些產業(yè)。
產后恢復
近兩年，產后康復師這個職業(yè)越來越受推崇，街頭巷尾大大小小的產后康復機構都有，產后康復是特指女性在懷孕和分娩的過程中，身體會發(fā)生變化，需要一些恢復和保養(yǎng)，所以稱為產后康復。產后康復主要包含了形體恢復、子宮恢復、盆底恢復和心理恢復。
在三胎政策以及消費結構和意識都不斷升級的大背景下，許多看好產后恢復市場的人都想加入，產后康復行業(yè)將迎來市場紅利期。產褥期的寶媽急需盆底肌、局部塑型等需求，月嫂通過數十天的調理，和產婦建立了良好的感情，可以為公司的產康業(yè)務進行引流。人口的變化對產康行業(yè)的影響很小，整個行業(yè)還處在紅利期。
育嬰師業(yè)務
育嬰師業(yè)務大家都很熟悉，可能很多月嫂公司都配有這項業(yè)務。自育嬰師職業(yè)推出以來，很快就被市場接納，持有育嬰師資格證的人員，預定長期處于爆滿狀態(tài)。
隨著寶寶月齡的增大，很多家庭尤其是雙職工家庭由于工作繁忙，很多都會有育嬰師的需求。家政公司可以通過添加育嬰師業(yè)務，逐漸打造“月嫂—產康—育嬰師”一站式服務，對于那些對你們服務滿意的客戶，可以著重推廣一下。
托育
隨著三胎政策開放，家庭撫養(yǎng)剛需，多孩家庭增多，孩子誰來帶、怎么帶成為多數家庭面臨的問題。隨著全民消費升級，教育理念轉變，4位老人+2位父母，80、90后父母先進的教育理念，對托育行業(yè)的需求也不斷攀升，從而2022托育行業(yè)發(fā)展前景也是一片大好。
因此，當下托育機構越來越受關注，作為“醫(yī)療、養(yǎng)育、教育”的融合，可以為很多雙職工家庭分憂，所以也是月嫂公司拓展延伸的主流項目。
保潔和家政
保潔和家政作為家政行業(yè)的常見業(yè)務，即便在月嫂公司也能很好地起步和發(fā)展，因為這兩個業(yè)務的對象非常廣泛，基本是當下每個家庭和單位的剛需。
月嫂服務得好，口碑提升起來，客戶對公司的信賴感自然提升，當有保潔和家政等其他相關的需求自然會想到你們公司。